近期科尔斯战争以BP的撤出为结束标志。FBP得到了稳定的发展空间。纵观这2-3月的战斗，个人认为现在BP
的战斗力已经下降的不能再下降了。FBP利用地利和人和给我们BP多次迎头痛击。近期，FBP南征北扩力图重点在欧米斯特
和荣耀2个方向打开缺口。
     作为在北方0.0深处发展的军团，在新8有荣耀、追梦作为天然屏障。在特纳又是敌人收割队很少到达的地方。这个
安全环境可以使我们安心的发展，军团成员可以安心的刷怪。但是，唇忘齿寒，如果荣耀有什么闪失，我们的这种舒服的日子
估计也到头了。那时候我们的新8基地就会首当其冲的被敌人任意宰割。
     我们新人团刚刚组建不久，战斗力还有待提高，而且在大型会战指挥人才方面几乎为0.我们这几个老人收割经验丰富但是
会战指挥方面不足。而联盟战争的胜利取决于会战的胜利。有鉴于此，特向军团长和管理层提出建议如下：
1、尽快整合主军团和新手团。加快中队建设。重点成立2个战斗中队（如果军团规模扩大可以考虑增加）和矿队。对于喜欢
作战的，编入战斗中队。
2、在中队建设的基础上。以中队为一建制，成建制的拉到荣耀锻炼。加强盟友间的联动，帮助荣耀防守、收割。在舰队层方面接受荣耀指挥。旨在锻炼会战经验和培养会战指挥官。如果，能成立2个战斗中队可以实行轮换制，以一个月为期实行轮换制。一队去战斗一队在家里巡逻。如果，遇到大型会战，能上的都上。军团给予CP奖励。
3、和荣耀达成培养指挥官计划。军团重点培养的指挥官，旁听作战方案。
4、军团确定重点培养指挥官人选，被确定的人选长期驻扎荣耀方便2个军团的交流。
5、全民强制性在新8的前沿空间站配置战斗船只和克隆。虽然，我们是自由度比较高的军团，不强制大家做什么但是如果家没了
大家还能刷什么？

[ 本帖最后由 疾风狼王 于 2008-5-6 09:29 编辑 ]

好,我的战列和侦察舰整装待发了

顶～

唇亡齿寒 说得很好~~BP应该有点危机感了

我在新8有PK用战列的。

全体战斗人员在美少女多准备好一条战列，该战列按CP价格补给，待命准备南下！

[ 本帖最后由 天骏 于 2008-5-6 17:17 编辑 ]

恩...

乌鸦中队拱猪小队出动

kevin这猫猫很别致。

个人观点，虽然现在军团已经没有了刚开服的强势，但军团不能没有纪律，我们需要一些强制性的措施，将神话的灵魂和优良传统继续保持

绝对支持    那有需要我就去那   我是“战争狂”   

狼王的帖子岂有不顶之理~~~~~~~

非常同意这个建议，我现在正在从事新手学院的组织工作，希望能把军团的精神和纪律贯彻下去
提高我们的战斗力啊~~~

固定几个关键的人员是首要任务，侦察、抓人、指挥。有了这样的三个人，活动就可以开展了。可收割可刷死亡可巡逻（这个最难了。要在线时间长，要人品好能服众，要表达意思准确、清晰，要非常的冷静不急燥。）
后勤保障是扩大建制的基本需求，战舰补给、弹药补给、燃料补给、脑插补给。解决了后顾之忧，参与的人就多了。（这个也比较难了，要人多，要分很多工，要很多配合，还要有一定的经济保障）
上述两点解决了，自然。就没有问题了。神话过去的强大就是团体的高度配合和高度的保障体制。过去有的做法就是1、鼓励刷怪，增加军团资金储备。2、成立矿队和收垃圾队（就是专门拉太空中的残骸和打捞这主要是由于刷怪人员不捡垃圾产生的）3、刷插件队4、专职制造主管（这个人最累了，天天到处爆蛋收垃圾收矿开生产线空间站挂单挂弹药储备战斗用品。建议几个人来分工搞吧。）另加一点，就是给出短期能投入战斗的各族技能基本要求的清单，和各族巡洋级战舰的基本配制，顶置于军团频道。方便新人战斗的成长，免得走弯路。好多新人不看贴哦，只有放到游戏，让他们不看也不行。PS：引导好于强加，自愿优于强迫，兴趣高于被动。

建议是相当的好啊 我也想给军团做的贡献啊