随便转点东西

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（之前说的是如何在TBC赚钱）

40人改成25人, 意味着什么？容错性的降低, 以及对装备要求的提高。金币或者DKP不是关键, 关键的是, 混子没的混了。问题是, 混子未必是有意的, 毕竟很多玩家做不到象我一样宅。这里不是谴责混子, 这里是要阐述, 人才的宝贵。

未来, 各种畸形的分配规则将会消亡, 而家天下也会瓦解。人员流动性将会大大加强。25人, 只要2个强力防御战士稳定住, 就是一个团, 解散重组易过借米。退会转会将会成为很常见的风景。但是稳定的团队, 一样会存在。

治疗职业的春天来了。比较宅的治疗职业, 你们觉得不爽可以走, 带着DKP转会不是梦。因此, 治疗职业被压迫两年的歧视性政策, “治疗装高分强奸以及不许拿法伤装”, 在很多公会将会被取消。在此预言。准与不准, 半年后看。

既然跑题了, 顺便说说分配制度。金币团一切都不好, 但是至少有一点是好的, 那就是“物品的价值由拥有者决定”。目前被执行的DKP制度, 普遍存在的问题就是定价不合理, 由此导致“恶意存分”、“强奸工作服”、“职业优先”、“天赋优先”等等歧视性政策。现阶段, 我宁可选择“自主决定物品价值的金团”, 也不选择“物品价值被他人决定的DKP团”。

金币团无法用于开荒, 就是因为按照产出计算酬劳而不是付出。付出永远不等于产出, 开荒分少farm分多开荒人少farm人多的故事,经历的太多了。DKP制度改革的第一步, 就是按照付出计酬。排队给全分, 开荒时期大量发行DKP,就是每一个RL本能的意识到了DKP的漏洞并努力弥补的结果。但是, 改良远远不够, 我们需要的是趁此时机进行革命。

未来, 我的梦想就是组建“物品的价值由拥有者决定的DKP团”。一个团队25人, 还有几个排队的, 花费了时间、精力, 收获了DKP。我不管BOSS掉了什么, 我会按照每个人的付出给DKP, 我不殚DKP通货膨胀, 因为DKP不是货币, 是期权。

更加跑题: 谈谈期权。从很久以前, 我就倡导DKP放开, 但是历任实权派总是用害怕通货膨胀来搪塞我而拒绝改革。DKP不是货币, DKP是期权,DKP是一种有权不用过期作废的东西。大量发行DKP绝对不会引起通货膨胀, 市场自己会进行调整。害怕市场的力量、害怕群众的力量,总是希望采取计划经济, 到头来, 不过是欺骗了一大堆老实群众。2年时间, 潮起潮落, 多少DKP化做废纸, 谁又数的清？就说眼前,TBC之后, NAXX的剩余DKP作何处置, 有哪一个RL给出了明确的说法了？剩余DKP, 代表着几十乃至几百小时的劳动,谁能给个说法？看看我前面的帖子, 那么请问, 用剩余的DKP换点金币可以不可以？至少也算是买断工龄吧。通货膨胀？期权而已。估计这时候,我的期权理论, 所有的RL都能欣然接受了。就算RL不接受, 世纪末最后一次NAXX, 团员们也会如大梦初醒努力抓紧消费的，别怪队友贪婪,要怪RL的欺骗, 该出手时便出手, 出手就要showhand。也算是预言, 看着吧。

说回到我理想的DKP制度,分数的获取将依据付出而不是产出, 药水、装备按照要求准备充分的将会有加分5分, 然后就是按照RAID时间给予每小时5分,RL、MT、官员、职业队长等等被认为对于团队有杰出贡献的将采取每一个固定时间段比如一个月给予奖励分100分。具体的分值设定由于团队情况不同自然可以灵活, 但是核心就是按照付出而非产出给分, 对于习惯大锅饭的团队, 月奖励分自然就没有了。

分数的消费,也有几个层次。最高境界, 所有产出1分起明拍, 价高者得。再往下就是不写职业的随便明拍,写职业的相关职业明拍。再往下就是类似于现在的DKP制度了, 我受够了。让萨满必须先拿T1才能拿T2, 让萨满有了T1必须拿T2,不许萨满拿全效装但是允许萨满跨甲拿治疗散件不拿都不行, 双手武器不给萨满给战士, 战士可以拿锁甲但是萨满不能拿皮,加力量的锁甲散件萨满不许出分, 狂暴战士不用被强奸T装, 高督暗牧要被强奸T装, 不多说了, 这两年, 见识过太多, 太长见识了。

一切职业歧视, 坚决反对！装备分配, 一分起明拍！进度？进度就是渣！宁要公平不要进度, 就是我的态度。

没有4个4T3战士, 就过不去PW。这句话, 曾经被多少团队当做圣经。真的吗？当我们熟悉了PW之后回头看看,这句话的水分是多么的大呀。16件T3分给4个战士4个贼, 一样可以过PW, 需要的, 无非是治疗团队强一点,仅此而已。但是治疗团队为什么弱？还不是之前AFK的多？为什么AFK？还不是待遇不好？为什么待遇不好？为了保证进度！

进度是什么？进度是非工作服职业用来哄骗工作服职业的大大的蛋糕, 是[棒子上的胡萝卜]。总是被告知, 有了进度, 装备一定会有的, 但是实际上,为了更高的进度, MC改了金团, BWL和TAQ改了金团, NAXX也改了金团。有了进度, 一切都会有的, 这句话只有在一种前提下成立,最强的团队、最宅的人群。当别人9T3的时候去金团收获8T2, 就是一切都会有的？那么多的萨满在NAXX用光环石锤,是因为金团能买到的买的起的最好的治疗单手就是它。有的公会能够为了某战士的怨念坚持farmBWL,但是能够为了萨满的怨念farmMC吗？当T2和龙牙定价接近的时候, 工作服职业, 能做的只有哭泣。一个团队有25人需求眼泪,有几个团队farm出了25个眼泪？谁收获了眼泪？谁只能自己流眼泪？至少需要farm20周耐法才能让人人都有T2衣服,有多少团队能够坚持到第20周的farm？同样, 有多少团队坚持farmTAQ20周, farmNAXX20周？那些先拿衣服的人,有多少还在第20周出现？历史问题, 一旦形成, 无法解决。但是当新的一天来临, 当TBC来临, 我不会再次让自己哭泣。

踏入TBC, 宁死也不接受不平等条约, 就是我的誓言！

如果可能, 我会从小到大, 组织起“按付出给分, 消费者定价”的DKP副本团队。就算做不到, 希望我至少能够把种子播种入人心。

最后的跑题, 在此重申最近我反复强调的观点: MT制度就是一个骗局, MT的位置就是一个坑,MT要么成为统治阶级随意挥霍特权, 要么就会因为曾经享受的优先权沦为装备机器,永远的为人民服务而不得翻身。MT装备也是装备。让喜欢防御装备的人公平出分拿防御装备, 让喜欢TANK的去做TANK, 才是和谐之道,人性之路。熊不许tank、骑士不许tank、萨满不许tank、牧师不许tank、术士不许tank, 猎人不许tank,太多的不许了。但是资料片, 以上的不许都将成为现实。缺少的不是灵活的头脑, 错误都源于万恶的机制。不要设定优先, 不要设定禁止,不要以为自己是上帝, 群众自己知道如何消费。

结语: 昏昏沉沉, 随性之所致码字, 不亦乐乎。类似本文的长文,本人著有很多了。不求闻达于诸侯, 只求谋君一笑。从打钱到经营到历数DKP的不是到革命的思想。这就是我的跳跃思维。可以夸耀的是,有思想。任选一段, 大概都能发个帖子引领风骚。只是不知道这个帖子最后是沉没还是被和谐掉。收藏夹是靠不住的, 如果你能坚持看到这里, 有心人,请先保存到本地, 再多多转贴。拜托了。
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就算AFK，大家至少也在BBS上冒个泡啊。